Foi fechado o acordo salarial entre os médicos e os hospitais da rede privada de Pernambuco, sendo de 9,6% o reajuste para os vencimentos acima do piso salarial. Para os médicos que ganham o piso, será aplicado o reajuste do salário mínimo vigente. A categoria também teve aumento no vale-refeição, que passou de R$ 10,12 para R$ 15,00. Conforme o acordo, foi mantido o adicional de hora extra de 75% da remuneração e o adicional noturno de 60%, a incidir sobre o salário da hora normal, considerando como período para fins de aquisição desse direito o tempo trabalhado das 22h de um dia às 5h do dia seguinte. Ficou estipulado ainda um seguro por invalidez permanente, morte acidental e invalidez temporária, que será, no mínimo, de 50 vezes o piso salarial da categoria e seu custeio da responsabilidade do empregador. As empresas descontarão da remuneração bruta dos médicos alcançados por essa norma coletiva de trabalho um percentual de 5% no mês seguinte ao que se der registro dessa convenção na Delegacia Regional do Trabalho, a título de contribuição assistencial, em favor do Sindicato dos Médicos de Pernambuco (Simepe) para fazer jus às despesas de campanha salarial. O médico tem direito a Termo de Oposição de até 10 dias, a contar do registro na DRT-PE. Fonte: Simepe