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Tipo
Parecer
UF
SC
Nº/Ano
2510/2017
Situação
Em vigor

Ementa Conduta a adotar em instituição com mais de cinquenta leitos, onde nenhum médico aceita se candidatar ao cargo de Diretor Clínico.

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Tipo
Parecer
UF
SC
Nº/Ano
2509/2017
Situação
Em vigor

Ementa Não é permitido ao médico associar-se a Terapia Floral, por não ser prática reconhecida cientificamente.

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Tipo
Parecer
UF
SC
Nº/Ano
2508/2017
Situação
Em vigor

Ementa É um direito do médico assistente preencher o formulário da CAT na integra (quadros I e II), ou parcial (quadro II), mas não é um dever.

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Tipo
Parecer
UF
SC
Nº/Ano
2507/2017
Situação
Em vigor

Ementa Conduta a ser realizada diante de um pedido de cirurgia em um paciente de alto risco, sem autorização para solicitar exames complementares de sua chefia.

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Tipo
Parecer
UF
SC
Nº/Ano
2506/2017
Situação
Em vigor

Ementa Protocolo de enfermagem que estabelece prescrição de medicamentos, exames, consultas e procedimentos a serem adotados em uma Secretaria Municipal de Saúde.

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Tipo
Parecer
UF
SC
Nº/Ano
2505/2017
Situação
Em vigor

Ementa Auxílio Cirúrgico em Cirurgia Plástica - quando é obrigatória presença de especialista - cobrança de honorário - vínculo empregatício – possibilidade de médico residente como auxiliar.

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Tipo
Parecer
UF
SC
Nº/Ano
2504/2017
Situação
Em vigor

Ementa Obrigatoriedade de preenchimento de formulários oriundos da Defensoria Pública no Hospital Universitário.

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Tipo
Parecer
UF
SC
Nº/Ano
2502/2017
Situação
Em vigor

Ementa Questões administrativas de um hospital, referente a atraso de pagamento de honorários dos médicos.

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Tipo
Parecer
UF
SC
Nº/Ano
2501/2017
Situação
Em vigor

Ementa Cabe ao CRM a função de fiscalizar o cumprimento fiel dos preceitos do Código de Ética Médica por parte dos médicos e não o de chancelar os acordos entre convênios e/ou planos de saúde para o exercício de atividade profissional especifica (Endoscopia Digestiva / Colonoscopia).

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Tipo
Parecer
UF
SC
Nº/Ano
2500/2017
Situação
Em vigor

Ementa Para a atuação de médico anestesiologista em hospital deve ser obedecido o Regimento Interno do estabelecimento, ou o inciso VI do Capítulo II – Direitos dos Médicos, do CEM.

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